Where people make the difference.
Der Arbeitsalltag bei Midas Pharma ist abwechslungsreich und herausfordernd. Diese Herausforderung motiviert und inspiriert uns. Das spiegelt sich auch in den Menschen wider, die hier arbeiten: Unsere Mitarbeitenden machen den Unterschied.
Paula Struth, Senior Human Resources Managerin bei Midas Pharma, hat zusammengefasst, warum sich eine Bewerbung und der Einstieg bei Midas Pharma lohnen.
Ein Teil von Midas Pharma werden
Midas ist ein etabliertes und renommiertes Familienunternehmen. Aufgrund unserer Größe und unseren flachen Hierarchien gibt es bei uns schnelle Entscheidungsprozesse. Darüber hinaus hat jeder die Möglichkeit, sein Arbeitsgebiet selbst mitzugestalten und seine eigenen Ideen einzubringen. Diese Kombination führt zu spannenden Aufgaben und Tätigkeiten, in denen man sich fachlich und persönlich unbegrenzt weiterentwickeln kann – langweilig wird es bei uns nicht! Darüber hinaus sehe ich das wertschätzende Miteinander als einer der wichtigsten Punkte, der uns von anderen Arbeitgebern abhebt. Jeder Mensch verbringt einen Großteil seines Lebens in der Arbeit und ich finde es essentiell, dass hier eine gute Atmosphäre herrscht und man sich wohl fühlt. Dieses Bewusstsein begleitet uns bei Midas jeden Tag.
Integration ins Unternehmen
Der Einstieg bei Midas ist sehr gut strukturiert und umfasst neben der fachlichen Einarbeitung auch ein soziales Onboarding. In den ersten sechs Monaten nimmt man an vielen Einführungsveranstaltungen teil, um unser Unternehmen und unser Geschäftsmodell detailliert kennenzulernen. Darüber hinaus bekommen alle neuen KollegInnen einen Paten oder eine Patin zugeteilt, um sich im neuen und aufregenden Arbeitsalltag bestens zurechtfinden zu können.
Rolle der Mitarbeitenden
Die Mitarbeitenden bei Midas sind für unser Unternehmen das Wichtigste. Nur durch unsere KollegInnen kommen wir zu unseren Innovationen und damit auch zu unserem Erfolg. Das spiegelt sich in unserer Unternehmenskultur, unseren Leitwerten und dem täglichen Miteinander wider. Darüber hinaus fördern wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei ihrer individuellen Weiterbildung. Dazu zählt unter anderem die Unterstützung eines dualen Studiums, einer Ausbildung oder der Finanzierung von Weiterbildungen. Schnelllebige Bereiche wie zum Beispiel die Abteilung IT, DT, Marketing und viele weitere Bereiche profitieren von diesen Möglichkeiten.
Benefits bei Midas
Midas bietet einige Benefits, die viele unserer KollegInnen schätzen, wie zum Beispiel unser eigenes Fitnessstudio, ein tägliches Angebot an frischem Mittagessen, Jobrad-Leasing oder Sonderaktionen unter dem Stichwort „feelgood@Midas“. Eine Auflistung unserer wichtigsten Benefits gibt es hier.
Die ersten KollegInnen kennenlernen
Einen ersten Einblick in verschiedene Abteilungen des Unternehmens, sollen unsere Statements und Interview einiger Kolleginnen und Kollegen geben. Hier bekommen Sie einen Einblick in den Arbeitsalltag bei Midas.
Offene Fragen
Sollten Sie noch weitere Fragen rund um den Bewerbungsprozess bei Midas haben, schauen Sie gerne bei unserem Bewerber FAQ vorbei.
Ihr Kontakt
Paula Struth
Human Resources
Head of Recruiting
Rheinstr. 49
55218 Ingelheim
Deutschland
