Interview mit HR
Die Einarbeitung bei Midas aus Sicht unserer neuen Kollegin bei HR
Karina Gert spricht über ihre Erfahrungen als neue Kollegin im Bereich HR.
Karina Gert ergänzt seit Juni 2023 unser HR-Team. Vorher hat sie noch keine Erfahrungen in der Pharma-Industrie sammeln können, weshalb sich ihre Einarbeitung umso spannender gestaltet. Im folgenden Interview berichtet sie über diese Erfahrungen und darüber, was die Einarbeitung bei Midas aus Sicht einer Personalerin so besonders macht.
Wie haben Sie die ersten Tage und Wochen bei Midas Pharma erlebt?
Die ersten Wochen bei Midas waren sehr intensiv. Neben der umfangreichen Einarbeitung war für mich auch der gesamte Pharmabereich neu. Das bedeutet konkret, dass es selbst in der Personalabteilung einige für mich neue Vorgaben und Richtlinien zu beachten gibt. Dazu kamen sehr viele neue Gesichter, die mich aber alle sehr herzlich empfangen haben.
Wie wird die Einarbeitung bei Midas Pharma gestaltet und wie stellt sich der Plan zusammen?
Wie bereits erwähnt, ist die Einarbeitung sehr breit gefächert und setzt sich aus verschiedenen Säulen zusammen. Neben dem Training on the Job, welches die Abteilungen selbst für ihre neuen Mitarbeitenden organisieren, gibt es noch eine zentrale Einarbeitung, die von den Bereichen Human Resources und Quality Management aufgesetzt wird. Dazu gehört ein Initial Training Plan, der die Einarbeitung in Softwares und Tools aber auch die Einführung in die wichtigsten Richtlinien und Gesetze im Pharmabereich beinhaltet. Dann gibt es da noch den Onboarding Plan, der individuell auf Midas zugeschnitten ist und dessen Ziel es ist, die Bereiche, Produkte und Services unseres Unternehmens insgesamt kennenzulernen und zu verstehen. Hierbei steht auch das persönliche und soziale Onboarding im Vordergrund, denn durch diesen Plan lernt man viele Mitarbeitende bei Midas persönlich kennen. Desweiteren werden neuen Mitarbeitenden SOPs also „Standard Operating Procedures“, oder in einfachen Worten Arbeitsanweisungen, im Dokumenten Management System zugewiesen, die bearbeitet werden müssen, um zu verstehen wie alles funktioniert.
Wie würden Sie das Patenschaftsprogramm beschreiben und wo sehen Sie hierbei die größten Vorteile?
Das Patenschaftsprogramm ist eine Besonderheit in der Einarbeitung bei Midas, die ich von vorherigen Arbeitgebern noch nicht kannte. Jeder neue Mitarbeitende bekommt einen Paten oder eine Patin zur Seite gestellt, der oder die nicht in seiner/ihrer eigenen Abteilung arbeitet. Er oder Sie helfen einem dabei sich in den ersten Tagen und Wochen zurechtzufinden, stellen einem bei einem Rundgang die Bereiche und Kolleg:Innen vor und sind erster Ansprechpartner bei fachfremden Fragen. Nicht selten entstehen dabei Freundschaften. Bei der Auswahl versucht HR bereits vorab Gemeinsamkeiten zu beachten. Seit meinem Neueintritt durfte auch ich bereits Pat:Innen für die Neueintritte auswählen und bin immer wieder über die Bereitschaft der Koleg:Innen erstaunt, diese Zeit neben ihrem täglichen Doing zu investieren.
Was macht den Einarbeitungsplan aus Sicht als HR-Managerin so wertvoll für neue Mitarbeitende?
Midas investiert sehr viel Zeit in die Einarbeitung, sodass jeder neue Mitarbeitende die Chance bekommt, das Konzept von Midas und seine Komplexität zu verstehen. Außerdem hilft es dabei seine Kolleg:Innen kennenzulernen und von Anfang an den Bereichen zuordnen zu können.
Was war für Sie persönlich als neue Mitarbeitende bei Midas Pharma am wertvollsten?
Definitiv die Zusammenarbeit mit den Kolleg:Innen. Ich wurde direkt in der Abteilung eingebunden, es wurde sich viel Zeit für mich genommen und mir wurde von Anfang an sowohl von meinem Team aber auch von allen Mitarbeitenden viel Vertrauen geschenkt und Verantwortung übertragen. Ich fühle mich bereits nach kurzer Zeit sehr wohl hier bei Midas.
Beschreiben Sie Midas mit 3 Worten!
kooperativ, abwechslungsreich, anspruchsvoll
Aktuelle Stellenangebote
Sie möchten sich beruflich weiterentwickeln und suchen einen Tätigkeitsbereich mit Gestaltungsspielraum? Teamgeist liegt Ihnen am Herzen und Sie denken gerne einen Schritt voraus? Dann sollten wir uns kennenlernen.
Ihr Kontakt
Midas Pharma GmbH
55218 Ingelheim
Deutschland
Telefon: +49 6132 990-0
Telefax: +49 6132 990-40
Anfahrt planen (GoogleMaps)